Konzeptionell

Organisationen sind komplexe Gebilde, in denen Probleme selten nur eine Ursache haben oder nur mit einer Maßnahme zu lösen sind. Schwierigkeiten und neue Aufgaben haben Folgen und Voraussetzungen, die in den Lösungsprozess einbezogen werden müssen.

Basis unserer Arbeit sind Prinzipien der Organisationsentwicklung.

Unsere Angebote verstehen wir als Baukastensystem: sie sind entsprechend den Erfordernissen Ihrer Organisation auszuwählen und zu verbinden, damit für die Organisation und die in ihr tätigen Menschen die optimale Lösung erfolgt. Unsere Beratungsangebote sind kommunikativ und auf Beteiligung und Verantwortung ausgerichtet. Wir stellen damit sicher, dass die Individualität jeder Organisation gewahrt bleibt und die Ergebnisse von allen Beteiligten mit getragen und weiterentwickelt werden.

Praktisch

Sie verabreden mit uns einen Termin für ein intensives Vorgespräch, auf dessen Grundlage wir Ihnen ein Angebot erstellen. Dieses ist die Entscheidungsgrundlage für eine mögliche gemeinsame Arbeit.

Für umfassende und längerfristige Projekte werden Zwischensteps zur Bewertung und Projektanpassung verabredet. An diesen Punkten verfassen wir aus Beratersicht Zwischenberichte, um eine optimale Weiterplanung zu ermöglichen.